Impiegato/a amministrativo/a – Ciclo attivo
Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) cerca per importante Azienda cliente, operante nel settore alimentare:
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A – CICLO ATTIVO
La risorsa verrà inserita nell’ufficio amministrativo e si occuperà di:
- Contabilità delle vendite e dei crediti;
- Fatturazione attiva e passiva;
- Registrazioni contabili;
- Gestire i rapporti con i clienti italiani ed esteri (extra-UE), garantendo il rispetto delle normative fiscali e doganali
Responsabilità principali:
- Conoscenza contabilità di base;
- Emissione e gestione di fatture elettroniche per clienti Italia ed estero extra-UE, con corretta applicazione della non imponibilità IVA (Art. 8 DPR 633/72);
- Raccolta e archiviazione della documentazione comprovante l'esportazione (DAU/MRN, CMR, polizze di carico);
- Verifica delle dichiarazioni doganali e collaborazione con spedizionieri internazionali;
- Monitoraggio e gestione del plafond IVA per esportatori abituali;
- Registrazioni in prima nota e gestione del reverse charge (ove applicabile);
- Predisposizione della reportistica periodica (LIPE, Intrastat se richiesto)
- Diploma di ragioneria o laurea in economia;
- Esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrativo/contabile, preferibilmente in aziende orientate all'export;
- Conoscenza della normativa IVA internazionale, delle procedure doganali e degli Incoterms;
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali contabili;
- Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team
Orario di lavoro: Full Time su orario giornaliero
Sede di Lavoro: Mantova Sud
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti/le candidati/e ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro
Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (Ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)