District manager- sicilia e calabria
DESCRIZIONE AZIENDA
Synergie Italia multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi nel mondo, seleziona, per ampliamento e rafforzamento dello staff interno contestuale ad un importante progetto di crescita e sviluppo che vedrà protagoniste le Regioni Sicilia e Calabria, POSIZIONE
1 DISTRICT MANAGER
All'interno dell'organizzazione aziendale territoriale, opera nel contesto della rete di filiali già presenti (Lamezia Terme, Palermo, Catania e Caltagirone) e di prossima apertura distribuite nel territorio di competenza, occupandosi di un distretto e riportando all'Area manager.
La risorsa si occuperà nel dettaglio delle seguenti attività:
- Attività commerciale diretta su target clienti "Big Spender?
- In linea con la strategia fissata dall'Area Manager, condivide Obiettivi di fatturato e margine, ne verifica e monitora la fattibilità, definisce tempi e metodi
- Monitora il Turnover e applica le strategie di Talent Retention
- Monitora i Kpi attraverso report
- Segue direttamente la formazione e l'affiancamento dei commerciali Jr e l'aggiornamento dei commerciali Senior
- Monitora e supervisiona il percorso di formazione dei profili amministrativi e di selezione
- Gestisce in prima persona azioni commerciali volte a creare rete di contatti e collaborazioni con enti, associazioni di categoria e istituti che possano favorire lo sviluppo commerciale sul territorio di competenza
- Gestisce direttamente la valutazione delle prestazioni e del potenziale dei propri collaboratori, definendo azioni di miglioramento e di sviluppo
REQUISITI
Ai candidati che andremo ad incontrare si richiede:
- Esperienza pregressa in ruolo analogo, conoscenza del mercato e del settore delle Agenzie per il Lavoro, competenza nella gestione di persone e l'essere motivati verso responsabilità legate al raggiungimento di obiettivi qualitativi e quantitativi
- Disponibilità a trasferte e alla mobilità sul territorio di riferimento. Forte radicamento e buona conoscenza del territorio locale di competenza
- Completano il profilo: doti di leadership, complex problem solving, assertività e buone capacità relazionali
ALTRE INFORMAZIONI
Ai candidati andremo ad offrire:- Contratto a tempo indeterminato
- Inquadramento e trattamento economico in linea con il mercato, con benefit per lo svolgimento del ruolo
- interessante piano provvigionale incentivante e sistema premiante
- un contesto lavorativo dinamico, creativo, snello e agile.
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 ? SG del 16/12/2004