Learning & Development Manager

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Azienda

Realtà del mondo Hospitality, tra le più importanti catene alberghiere con una forte presenza a livello globale, impegnata da sempre a garantire standard elevati ed un impegno costante verso l'eccellenza.

Descrizione Lavoro

La risorsa sarà responsabile e garante, dell'attuazione dei progetti di formazione e strategie di sviluppo, per il personale.

In particolare si occuperà delle seguenti attività:

  • Analizzare i fabbisogni formativi a livello corporate e di singola struttura alberghiera.
  • Progettare e implementare programmi di formazione e sviluppo, sia in presenza che in modalità e-learning.
  • Coordinare le attività formative in collaborazione con tutte le prime linee.
  • Sviluppare programmi di onboarding e piani di carriera per diverse figure professionali (operativi, middle management, top management).
  • Misurare l'efficacia delle iniziative formative tramite KPI e strumenti di valutazione.
  • Promuovere programmi di leadership development e succession planning.
  • Gestire monitorare il budget destinato alla formazione.
  • Mantenere aggiornati i contenuti e le metodologie formative secondo gli standard del gruppo e le tendenze del settore.
  • Collaborare con partner esterni (società di formazione, consulenti, università).

Competenze ed esperienza

La risorsa deve possedere i seguenti requisiti:

  • Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline affini.
  • Almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili nel settore hospitality
  • Ottima conoscenza delle dinamiche operative di hotel e resort.
  • Competenze avanzate in progettazione formativa, coaching e change management.
  • Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
  • Fluente conoscenza dell'inglese (C1)
  • Disponibilità a trasferte.

Completa l'offerta

Ottima opportunità di inserirsi in un contesto dal respiro internazionale.

business_centerStipendio competitivo

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