Risorsa appartenente alle categorie protette
Appartieni alle categorie prottette?
Noi di Gi Group, filiale di Treviso cerchiamo talenti per diverse aziende del territorio
Risorse appartanenti alle Categorie Protette (L.68/99)
Sei alla ricerca di un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e attento al valore delle persone? Siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti da inserire nel nostro team!In un’ottica di crescita e arricchimento reciproco, vogliamo conoscere persone motivate, curiose e desiderose di mettersi in gioco in un contesto che valorizza la diversità come una risorsa fondamentale.
Cosa offriamo?¿ Un ambiente accogliente e collaborativo
¿ Percorsi di crescita professionale su misura
¿ Progetti stimolanti in diversi ambiti
¿ Un’azienda che crede nell’inclusione e nel talento di ogni individuo
Chi cerchiamo?Persone appartenenti alle categorie protette (L.68/99), con passione per il proprio lavoro e voglia di contribuire attivamente al nostro successo. Le opportunità sono aperte in diverse aree, dal settore amministrativo a quello tecnico, dal customer service alle funzioni più strategiche.
Ti riconosci in questa descrizione? Ti aspettiamo per costruire insieme un futuro professionale ricco di soddisfazioni.
Insieme, possiamo fare la differenza!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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