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Azienda

Realtà nazionale di produzione, fiore all'occhiello del mondo alimentare.

Descrizione Lavoro

La risorsà avrà le seguenti responsabilità:

• Design dei processi organizzativi di concerto con il Line Manager;
• Gestione, strutturazione e miglioramento dei processi di recruitment, talent attraction e employer branding; -Progetti inerenti alla valutazione e l'esplorazione del clima aziendale;
• Progetti riguardanti l'ambito Comp&ben, welfare, training & Development;
• Definizione degli aspetti normativi e contrattuali per i nuovi inserimenti e ridefinizione complessiva degli aspetti contrattuali e retributivi dell'organico aziendale;
• Definizione codici comportamentali;
• Relazioni sindacali;
• Verifica e gestione del Payroll;
• Supporto nella redazione di Report, budget e forecast;
• Monitoraggio e valutazione sul rendimento del personale;
• Elaborazione processi di sviluppo e formazione delle funzioni.

Competenze ed esperienza

La risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche:

• Laurea in discipline economiche, giuridiche e/o umanistiche;

• Esperienza cross sulla funzione;
• Disponibilità a trasferte nelle altre sedi aziendali; -Conoscenza della lingua inglese a livello professionale;
• Autonomia nella gestione dei processi ed attitudine a loro miglioramento; -Ottime doti di leadership.

Completa l'offerta

Ottima opportunità di inserirsi in un contesto nazionale ed internazionale, di poter dialogare con le varie anime dell'azienda e poter giocare un ruolo fondamentale nella crescita e sviluppo dell'azienda.