Responsabile controllo qualità metalmeccanica - quarona (vc).
Per azienda cliente, leader del settore metalmeccanico di precisione e con sede a Quarona, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile Controllo Qualità a diretto riporto dell' Operation Manager.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Coordinare e supervisionare il processo di controllo qualità durante tutte le fasi della produzione; Effettuare verifiche sui materiali in ingresso e sui prodotti finiti, assicurandosi che rispettino le specifiche tecniche richieste gestendo direttamente 3 persone; Collaborare con il team di produzione per individuare e risolvere eventuali non conformità; Redigere report di analisi e documentazione tecnica relativa alla qualità dei prodotti; Partecipare attivamente al miglioramento continuo dei processi aziendali, proponendo soluzioni innovative per l’ottimizzazione della qualità; Gestire e coordinare il team dedicato al controllo qualità, garantendo una formazione continua e un aggiornamento costante sulle normative di settore; Gestione audit internied esterni
Gestione dei rapporti con i vari Enti di certificazioneProdotti
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo analogo, preferibilmente all'interno di aziende del settore metalmeccanico di precisione; Conoscenza approfondita delle normative e degli standard di qualità applicabili al settore; Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici e specifiche di prodotto; Conoscenza dei processi produttivi meccanici e le problematiche
tipiche dell’officina (in particolar modo le lavorazioni CNC di tornitura e fresatura)
Conoscenza di strumenti e tecniche di Lean manufacturing è un requisito preferibile « I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»