Junior facility manager

Profili Tecnici è la divisione di Profili dedicata esclusivamente alla ricerca e selezione di professionisti in ambito Operations, Engineering, R&D e IT

Il nostro Cliente è una storica e performante azienda italiana leader nella commercializzazione di abbigliamento a proprio marchio e distributore di Brand internazionali. Il marchio è riconosciuto a livello internazionale, con una forte presenza in Italia e in altri paesi europei ed è associato a qualità, innovazione e stile.

Per l'Headquarter dell'azienda siamo stati incaricati di selezionare un/una:

JUNIOR FACILITY MANAGER

MONZA

Il ruolo:

Riportando direttamente all’AD dell’azienda e funzionalmente all'attuale Facility Manager, la risorsa verrà inserita in un percorso di affiancamento e formazione finalizzato a garantire, nel giro di qualche mese, la piena autonomia nel ruolo arrivando alla gestione completa delle attività di Facility Management in successione al Responsabile in fase di pensionamento.

Nel dettaglio, la risorsa si occuperà di:

• Affiancamento completo al Facility Manager Senior per acquisire tutte le competenze relative alla gestione e al corretto funzionamento delle infrastrutture fisiche e dei macchinari aziendali
• Programmazione e gestione degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria di tutti gli impianti (elettrici, idrotermosanitari, antincendio, riscaldamento e condizionamento, ecc.) e dei macchinari presenti in azienda
• Gestione della documentazione relativa alle attività manutentive, assicurando il rispetto delle normative vigenti
• Supervisione del lavoro del personale tecnico esterno all’azienda e gestione dei necessari sopralluoghi
• Implementazione e aggiornamento delle attuali normative in materia di ambiente e salute/sicurezza sui luoghi di lavoro, collaborando con l'RSPP
• Gestione delle imprese appaltatrici e verifica di adeguatezza dei DPI utilizzati
• Gestione delle certificazioni aziendali ISO 14001 e 45001
• Gestione degli automezzi aziendali (di proprietà e a noleggio lungo termine)

L'offerta professionale:

• Assunzione con contratto a tempo indeterminato, con la chiara prospettiva di un passaggio di ruolo e responsabilità nel medio termine
• Retribuzione annua lorda compresa tra € 40.000 ed € 45.000 euro
• Un percorso di crescita professionale competitivo, con un affiancamento dedicato che permetterà di acquisire competenze di alto livello e la piena autonomia gestionale
• La possibilità di diventare un punto di riferimento strategico per l'azienda

Le caratteristiche richieste:

• Laurea o Diploma in ambito tecnico (es. Ingegneria Gestionale, Ingegneria Meccanica, Elettrotecnica, Geometra, Perito Industriale)
• Esperienza di 1-3 anni nella mansione o in ruoli simili (es. Assistente Tecnico, Manutentore Junior) preferibilmente in contesti industriali o aziendali strutturati
• Ottima dimestichezza con l'utilizzo del computer e, preferibilmente, con software di gestione impianti o domotica
• Interesse e conoscenza di base delle normative in materia HSE; eventuali attestati specifici (es. Lavori in Quota, Primo Soccorso) saranno considerati un plus