Social Media Specialist - Piacenza

Chi siamo?

JUST IN CASE.

Vendiamo Cover e accessori in tutt’Italia. Abbiamo più di 100 punti vendita nelle principali vie dei vari centri storici.

Siamo alla ricerca di un Social Media Specialist da inserire nel nostro team marketing.

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Sviluppo piani editoriali e strategia social del brand
• Creazione contenuti foto, video, grafici e stesura copy
• Pubblicazione dei contenuti realizzati e live posting
• Influencer Marketing
• UGC managment

Requisiti:

• laurea nell’area della comunicazione o digital marketing;
• ottima conoscenza della lingua inglese;
• esperienza nella gestione dei progetti e nel contatto con i clienti;
• autonomia e dimestichezza nella scrittura di testi, nella gestione dei profili, nella reportistica e nell’analisi dei dati;
• conoscenza di business manager ed eventuali altri tools digitali;
• conoscenza e costante aggiornamento sulle principali piattaforme social (Linkedin, Instagram, Facebook e TikTok);
• esperienza in ambito influencer marketing;
• curiosità, flessibilità e intraprendenza;
• capacità di lavorare in team;
• time management, capacità di definire le priorità e organizzazione.

Cosa offriamo:

• Un ruolo con la possibilità di crescita e di diventare il responsabile social di tutta la catena europea.
• Una posizione creatività con la possibilità di far diventare le idea realtà.
• Trasferte retribuite.
• Siamo un’azienda in crescita di oltre il 50% di anno in anno e siamo molto ambiziosi. Abbiamo già inaugurato in 5 paesi d’europa ed è solo l’inizio!
• Lavorerai in un team giovane (età media 25 anni) e talentoso. Il lavoro è intenso ma non mancheranno aperitivi e divertimento!
• Un contratto Full Time determinato per poi passare tranquillamente al contratto indeterminato.
• Tutti gli strumenti di cui hai bisogno per esercitare il tuo ruolo.

Sede lavoro:

• A Brescia (BS) abbiamo una sede di oltre 5000mq di soli snack, caramelle, bevande e cover. Non sarà un problema trovare un equilibrio tra giornate di lavoro in sede e smart working.

• La seguente ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.