HR RECRUITER - STAGE

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Il tuo desiderio è quello di inserirti nel settore delle risorse umane?

Ti stiamo cercando!

Il contesto

Il Gruppo Orienta nasce nel 1993 e da allora lavoriamo per la crescita delle persone e per essere motore di innovazione nelle risorse umane.
Siamo specializzati nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione di personale, staff leasing, formazione e outsourcing ed offriamo consulenza HR in tutti gli ambiti e settori produttivi.

La passione, l'impegno, l'attenzione al Cliente e la costanza nel raggiungimento degli obiettivi ci guidano da oltre 25 anni: oggi contiamo in Italia più di 50 filiali dirette, un fatturato di 200 milioni di euro e 20.000 persone somministrate.

Per la la nostra filiale a Montebelluna, siamo in cerca di un/una candidato/a da inserire in STAGE come ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE.

Principali mansioni
Il/la candidato/a verrà inserito/a in filiale dove si occuperà di:
recruiting di ricerche in somministrazione: analisi della posizione e screening delle candidature pervenute, ricerca attiva mediante i principali portali
colloqui telefonici di pre-screening con i candidati
selezione del personale, conduzione di colloqui individuali, inizialmente in affiancamento, e a tendere in autonomia
elaborazione del profilo
gestione delle chiamate in entrata e in uscita
mantenimento del rapporto con i candidati durante tutto l'iter selettivo e feedback

Requisiti

Il/la candidato/a ideale ha conseguito il diploma, è motivato a formarsi ed inserirsi nel settore e possiede buone capacità relazionali ed empatiche, ottime doti di organizzazione e precisione.

Si offre inserimento in stage di 6 mesi scopo assunzione, è previsto un rimborso spese mensile.

Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì, 9-13, 14-18.
Sede di lavoro: inizialmente presso la filiale di Treviso, poi Montebelluna (TV)
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: < 1 anno
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Stage

Inquadramento: Studente/Stage

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