Fundraising & Comunicazione - anche per prima esperienza

Par son activité de distribution alimentaire auprès des professionnels de la restauration (Collectivités et Restaurateurs), Pro à Pro assure chaque jour, avec ses 2200 collaborateurs, l’approvisionnement de 6500 hôpitaux, cliniques, EHPAD et autres collectivités ainsi que de nombreux restaurateurs qui restent toujours durement impactés.

Près de 50 étudiants en alternance ont fait partie de l’aventure cette année, dans tous les domaines (Logistique, Commerce, Achats, RH, Finance, Communication, Marketing, Informatique…) et ont encore une fois prouvé l’importance pour Pro à Pro de s’entourer de jeunes talents pleins d’énergie, d’idées, d’enthousiasme pour rester une entreprise optimiste et innovante durant la crise.

Pour continuer de répondre au plus près des besoins de chacun de nos clients, nous proposons cette année 70 postes en alternance (contrats d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) dans tous les domaines de notre activité et sur tous nos sites en Métropole et dans les DOM.

Rattaché(e) à la Responsable Télévente, vous êtes chargé(e) de :

• Gérer votre portefeuille de clients existant ;
• Contribuer à la satisfaction de cette clientèle sur un secteur déterminé ;
• Commercialiser et vendre notre gamme de produits en respectant les contraintes logistiques
• Déclencher les déstockages produits (en cas de surstock) ;
• Pas de téléprospection, vous gérez un portefeuille déjà existant;
• Gérer les ruptures, les litiges et les autres problèmes éventuels ;
• Contrôler et éditer les commandes clients reçues par mail ;
• Entretenir la relation client développée avec les clients grands comptes dans le cadre d'appels entrants ;

Vous faites preuve d'adaptation, d'organisation et de rigueur.

Vous avez le permis B et êtes véhiculé.

Poste basé à Chaponnay.

Concrètement, choisir Pro à Pro pour son alternance c’est :

• Bénéficier d’une mission concrète, qui vous implique au cœur de l’activité en répondant à vos enjeux d’études
• Participer aux projets d’entreprise, à l’activité des différents services et être immergé dans notre culture d’entreprise
• Entrer dans une communauté d’alternants qui se réunissent chaque mois par visio pour échanger sur leurs problématiques, réfléchir sur des thèmes communs (PESTEL, SWOT, ….) et rencontrer des cadres de l’entreprise qui viennent partager leur vision du métier

Pro à Pro s’engage à respecter les principes d’équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l’intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.