Progettista elettronico - Roma
La crescita e l'ampliamento del gruppo TXT ci portano a ricercare nuove figure di Progettisti Elettronici da inserire nella società TXT e-Tech Srl e, in maniera specifica, nel reparto R&D per lo sviluppo di sistemi di test ed unità in ambito aerospace presso una delle sedi del cliente nel Lazio.
Principali responsabilità:Sviluppo di sistemi di test automatici per unità elettroniche di volo; Sviluppo schede elettroniche (analogiche, digitali, potenza); Stesura documentazione di progetto e reportistica; Collaudo e validazione schede elettroniche e sistemi di test.
Competenze tecniche richieste:Utilizzo software per il disegno elettronico (Altium, Orcad, Fusion 360, ecc); Utilizzo software per la simulazione elettronica; Utilizzo strumentazione di laboratorio (Multimetri, oscilloscopi, alimentatori, sonde di corrente, ecc); Conoscenza del testing Boundary Scan; Capacità di ricerca guasto su sistemi complessi.
Competenze tecniche opzionali:Sviluppo PCB; Conoscenza dei bus di comunicazione avionici (ARINC 429, MIL-STD-1553, ecc); Conoscenza delle architetture a microcontrollore; Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione.
Formazione: Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, Elettrica, Biomedica, Ingegneria dell'automazione o discipline affini.
Il candidato ideale ha una forte attitudine al problem solving e alla proattività e ha doti comunicative e organizzative. E' in grado di lavorare sia in team che singolarmente ed è motivato a crescere professionalmente e ad apprendere nuove competenze.
Perché scegliere TXT Group:Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita; Opportunità di sperimentarsi in un contesto internazionale, giovane e dinamico; Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo); Contratto a tempo indeterminato commisurato all'esperienza del candidato.
TXT e-Solutions non presenta barriere e pregiudizi, ciò che alimenta i nostri valori sono le diversità di ognuno, che siano culturali, sessuali, anagrafiche o legate alla carriera.
Ai sensi degli artt. 1 e 118, legge 68/99 offriamo opportunità di lavoro accessibile ai candidati appartenenti alle categorie protette.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.