Impiegato alla gestione del personale
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati e ricerca per azienda del settore oil &gas un
impiegato alla gestione del personale
Si offre: inserimento diretto in azienda, ccnl metalmeccanicoSede Lavoro: Carrara
Orario :full time
Responsabilità
si cosa ti dovrai occupare:
¿ Pianificare e gestire le risorse umane per soddisfare le esigenze operative in cantiere e negli uffici,garantendo la corretta assegnazione del personale.
¿ Monitorare l’andamento delle presenze, assenze, ferie e permessi, aggiornando i dati relativi ai
dipendenti.
¿ Gestire le pratiche di mobilità e trasferimento del personale, in particolare per attività in cantieri o in
contesti offshore.
¿ Supportare il processo di reclutamento, selezione e inserimento di nuovo personale, in particolare per operazioni in cantiere, inclusi operai, tecnici e personale specializzato.
¿ Gestire le comunicazioni con i candidati, effettuare colloqui preliminari e collaborare con il team HR per l'assunzione.
¿ Mantenere un database aggiornato di candidati qualificati e gestire la ricerca di profili per esigenze
future.
¿ Redigere e archiviare i contratti di assunzione, proroghe, modifiche e cessazioni, in linea con le normative e le politiche aziendali.
¿ Assicurarsi che la documentazione sia completa e conforme alle normative locali, specialmente per il
personale impiegato in ambito offshore.
¿ Gestire la documentazione relativa a certificazioni professionali necessarie per specifici ruoli
¿ Collaborare con il team di amministrazione del personale per la gestione delle buste paga e delle
indennità, garantendo il corretto trattamento fiscale e previdenziale.
¿ Supportare il team HR nell’implementazione di politiche aziendali e attività di gestione delle
performance.
¿ Promuovere l’adozione di comportamenti in linea con la cultura aziendale, inclusi i principi di sicurezza sul lavoro e responsabilità ambientale.
¿ Monitorare la soddisfazione dei dipendenti e segnalare eventuali problematiche relative a clima
lavorativo o richieste particolari.
¿ Assicurarsi che le attività di gestione del personale siano conformi alle normative locali e alle politiche aziendali, in particolare quelle legate alla sicurezza, all’ambiente e al lavoro offshore.
¿ Supportare la gestione delle pratiche amministrative in caso di audit e ispezioni da parte degli enti di
controllo o delle autorità competenti.
¿ Collaborare con il team di sicurezza per garantire che il personale rispetti le procedure HSE in tutte le fasi operative.
¿ Mantenere una comunicazione continua e trasparente con i dipendenti, rispondendo alle loro richieste e fornendo aggiornamenti su modifiche contrattuali, politiche aziendali e opportunità.
¿ Organizzare incontri periodici con il personale per aggiornamenti sulle politiche aziendali, sicurezza e
normative in evoluzione.
¿ Preparare report periodici sull'andamento della gestione del personale, compreso il monitoraggio delle presenze, assenze e attività di formazione.
¿ Analizzare i dati relativi alle risorse umane e proporre soluzioni per migliorare l'efficienza operativa e la gestione delle risorse.
¿ Rispondere a domande e richieste da parte dei dipendenti in merito ad amministrazione del personale,ferie, buste paga e contratti.