Addetto/a alle risorse umane - Mirano
MAW S.p.A. Mirano
MAW FILIALE DI MIRANO SELEZIONA E ASSUME NUOVE RISORSE!
Per potenziamento organico interno della filiale Mirano, stiamo reclutando:
• Addette alla selezione personale - Recruiter
Cerchiamo persone che vogliano intraprendere una carriera nel settore HR.
Persone entusiaste, positive, intraprendenti, che desiderano lavorare in team per gestire, portare a termine progetti in ambito Human Resources e People Career.
Offriamo un percorso di formazione strutturato per l'inserimento nelle nostre filiali con affiancamento durante tutto il periodo di onboarding: formazione e conoscenze in ambito legale - diritto del lavoro, formazione e implementazione conoscenze nell'area recruiting, people engagement, gestione del personale.
Si aggiungono formazione continua e traversale (Excel, Canva, Comunicazione etc...), potenziamento delle competenze ambito HR e people career.
La persona si dovrà occupare: reclutamento e selezione del personale, gestione amministrativa degli inserimenti, sviluppo competenze candidati, strutturazione e sviluppo carriere. Possibilità di crescita professionale.
Valutiamo sia risorse senza esperienza nel settore o con esperienza presso APL, studi di consulenza o ufficio HR in contesti aziendali.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
Per potenziamento organico interno della filiale Mirano, stiamo reclutando:
• Addette alla selezione personale - Recruiter
Cerchiamo persone che vogliano intraprendere una carriera nel settore HR.
Persone entusiaste, positive, intraprendenti, che desiderano lavorare in team per gestire, portare a termine progetti in ambito Human Resources e People Career.
Offriamo un percorso di formazione strutturato per l'inserimento nelle nostre filiali con affiancamento durante tutto il periodo di onboarding: formazione e conoscenze in ambito legale - diritto del lavoro, formazione e implementazione conoscenze nell'area recruiting, people engagement, gestione del personale.
Si aggiungono formazione continua e traversale (Excel, Canva, Comunicazione etc...), potenziamento delle competenze ambito HR e people career.
La persona si dovrà occupare: reclutamento e selezione del personale, gestione amministrativa degli inserimenti, sviluppo competenze candidati, strutturazione e sviluppo carriere. Possibilità di crescita professionale.
Valutiamo sia risorse senza esperienza nel settore o con esperienza presso APL, studi di consulenza o ufficio HR in contesti aziendali.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
Adecco ItaliaPadova, 20 km da Mirano
dei sistemi informatici.
Completano il profilo ottime capacità comunicative e uno spiccato interesse per il mondo delle risorse umane, precisione e proattività.
Si offre la possibilità di apprendere metodologie e strumenti di un'azienda leader nella Ricerca...