Profilo Junior - comunicazione & marketing diretto

Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.

Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.

La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.

Contexte :

Les interactions sont tout autant avec le marketing, les achats, la logistique et le commerce

Dans le cadre de la structuration de ce service et plus globalement des projets de transformation Pro à Pro, la direction Supply Chain amont souhaite se faire accompagner d’un(e) chef de projets en alternance.

Vos missions sont les suivantes :

• Analyse, Proposition d'amélioration, Rédaction des process et modes opératoires des différents services de la Supply Chain Amont (Approvisionnement, Grands Comptes, Transport Amont, Prévisions) ; Anticiper une analyse d'écarts avec une organisation ou des outils futurs.
• Participation à la mise en place d'outils simples de prévision, de leurs KPI'S de suivi et des instances d'échanges auprès des équipes appro régionales, pour déterminer les besoins justes nécessaires aux Achats et au Commerce, et fiabiliser ainsi les flux Supply Chain Amont.
• Participation à l’analyse et l’amélioration des flux d'approvisionnement en partenariat avec les Achats et le Transport Amont : réflexion sur le multi-sourcing, des minimums de commandes fournisseurs et tarifs appliqués en fonction des capacités logistiques et KPI'S Supply Chain.
• Analyse et Proposition d'évolutions de la gamme articles, en partenariat avec le Marketing, les Achats et les Régions Commerciales, notamment dans le cadre de l'évolution du réseau logistique primaire national.
• Révision des process, Mise en place d'outils de pilotage des anomalies impactant les flux d'approvisionnement (litiges fournisseurs, non-conformité qualité).

Vos compétences :

• Savoir-être : autonomie, curiosité, sens relationnel
• Compétences techniques : chaîne d’approvisionnement, logistique, gestion de la demande, outils digitaux.
• Compétences sectorielles : connaissance du secteur agroalimentaire idéalement mais pas obligatoire.
• Outils : Pack office (Word, Powerpoint, Excel). Fortes capacité sur Excel, idéalement également utilisation de QLIK et d’un ERP.

Poste basé à Montauban.

• Formation : Bac+5
• Langues : Français, Anglais courant