Manutentore elettromeccanico - Gi Group
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Stiamo ricercando per azienda leader nella distribuzione e trasformazione del prodotto ittico:
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
Cosa farai:All'interno dell’Area Tecnica ti occuperai di:
Manutenzione elettrotecnica e meccanica dei reparti produttivi; Supporto alla produzione in caso di fermi macchina; Attività di rilevamento anomalie; Garantire il corretto funzionamento dei macchinari di produzione.
L’offerta contrattuale
Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di proroghe, fino all’assunzione diretta in azienda; Inserimento con CCNL Alimentari Industria con inquadramento secondo la mansione; Luogo di lavoro: Venezia
Orario di lavoro: Lavoro su turni
Candidati subito!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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