Addetto/a hr e amministrazione personale

ADDETTO/A HR E AMMINISTRAZIONE PERSONALE

La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata a Vicenza.

• Retribuzione: RAL fino a € 27.000
• Contratto: 1 anno determinato, diretto o somministrazione
• Orario di lavoro: Part-Time, 35 ore settimanali
• CCNL: Chimico
• Data di inizio: Aprile /maggio 2025
• Lavoro da remoto: Possibilità di Smart Working 2 giorni a settimana dopo 1 anno

• Gestione delle non conformità e delle procedure HR in collaborazione con le altre funzioni aziendali.
• Collaborazione con i colleghi di vari uffici e con il Responsabile People & Legal per attività generali.
• Gestione delle presenze per i siti lombardi sulla piattaforma Inaz.
• Monitoraggio delle scadenze contrattuali tramite Salesforce.
• Controllo delle fatture delle società di somministrazione e servizi vari per l'area HR.
• Collaborazione nella stesura e aggiornamento di mansionari e skill matrix.
• Attività di ricerca e selezione del personale direttamente per l'azienda e tramite agenzie esterne.
• Gestione dell'archivio aziendale e delle candidature spontanee. - Organizzazione delle visite mediche propedeutiche per eventuali assunzioni.
• Gestione delle pulizie aziendali e del welfare aziendale.
• Gestione della modulistica per automezzi aziendali e fringe benefit.
• Attività di onboarding per i nuovi collaboratori.
• Collaborazione nella gestione delle trasferte dei colleghi (Italia/Estero).

• Diploma di maturità.
• Spiccata volontà di apprendere e mettersi a disposizione per l'organizzazione aziendale.
• Disponibilità a svolgere anche attività di routine.
• Capacità di gestire autonomamente i compiti affidati e completare le attività nei tempi stabiliti.
• Capacità di lavorare sotto pressione e gestire un carico di lavoro crescente, con la capacità di affrontare urgenze e rispondere a più richieste contemporaneamente.
• Proattività e dinamismo nella risoluzione dei problemi e nelle proposte di miglioramento.
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

La cultura aziendale è orientata alla collaborazione e al miglioramento continuo, con un forte focus sulla formazione e crescita professionale dei propri dipendenti.

Ambiente di lavoro: L'ambiente di lavoro è stimolante e dinamico, caratterizzato da un forte spirito di squadra e da un clima di collaborazione. L'azienda promuove un contesto lavorativo inclusivo e supportivo, dove ogni dipendente è incoraggiato a esprimere il proprio potenziale e a contribuire attivamente al successo dell'organizzazione.