Addetto/addetta lavaggio cisterne (1077821)
FILIALE: DALMINE
Ti consideri una persona organizzata e affidabile?
Hai esperienza nella gestione delle pulizie industriali?
Noi di Gi Group, filiale di Dalmine, cerchiamo per azienda cliente del settore chimico:
ADDETTO/ADDETTA LAVAGGIO CISTERNE
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa sarà inserita all'interno dei reparti produttivi e si occuperà delle seguenti attività:
- Preparazione dei prodotti necessari alla pulizia di cisterne industriali;
- Utilizzo del muletto per movimentazione delle stesse;
- Utilizzo di appositi prodotti per la pulizia ed il successivo riutilizzo dei bulk.
- Esperienza pregressa nell'utilizzo del muletto;
- Preferibile pregressa esperienza nelle pulizie industriali.
- Precisione e affidabilità.
Se sei una persona pratica e orientata all'organizzazione, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro:
Full time, da lunedì a venerdì a rotazione su turni, anche notturni.
Offerta Contrattuale:
Inserimento con iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato, con possibilità di proroga.
Inquadramento Liv. E4 CCNL Chimico Industria
Luogo di lavoro:
Osio Sotto (BG)
Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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