Responsabile sistemi informatici e programmazione - torri di quartesolo
Cerchiamo un/a** Responsabile Sistemi Informatici e Programmazione **per gestire, sviluppare e ottimizzare l'infrastruttura IT aziendale e supervisionare i progetti di sviluppo software presso la ns sede di **Torri di Quartesolo.**
La figura sarà centrale nell'innovazione tecnologica, collaborando con i vari reparti per supportare la crescita e la trasformazione digitale dell'azienda.
**Responsabilità principali**:Coordinare la gestione e la manutenzione dei sistemi informatici aziendali (server, reti, postazioni di lavoro, cloud, cybersecurity).
Analizzare le esigenze interne e sviluppare soluzioni software customizzate o integrare soluzioni di terze parti.
Gestire i progetti di programmazione, dall’analisi dei requisiti al rilascio finale, garantendo qualità e tempi di consegna.
Definire e implementare politiche di sicurezza IT e disaster recovery.
Supervisionare il team IT interno e collaborare con fornitori esterni.
Fornire supporto tecnico di secondo livello e formare il personale interno sui principali strumenti informatici.
Monitorare le nuove tecnologie e proporre soluzioni innovative per migliorare l'efficienza aziendale.
**Requisiti :****Hard Skills:**
Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
Solida conoscenza delle architetture di rete, sistemi operativi, infrastrutture cloudEsperienza nello sviluppo software in uno o più linguaggi (es. Python, Java, C#, PHP, SQL).
Conoscenza di database relazionali e non relazionali.
Competenze in sicurezza informatica.
**Soft Skills:**Ottime capacità di problem solving e gestione delle priorità.
Leadership e capacità di coordinare team multidisciplinari.
Buone doti comunicative e orientamento al cliente interno.
Attitudine al continuo aggiornamento tecnologico.
**Cosa offriamo?**cultura organizzativa orientata all'innovazione e al miglioramento continuo; possibilità di usufruire, ad un prezzo simbolico, del ristorante aziendale o simili; supporto al benessere psicologico attraverso una piattaforma on line che opera in maniera anonima e confidenziale, a disposizione anche dei familiari; politica di formazione continua tecnica e trasversale sia in presenza che con piattaforma e-learning dedicata.
Assunzione diretta.**
Il processo di assunzione è stato definito all’interno della certificazione UNI/PdR 125:2022 ed eventuali segnalazioni di violazione della stessa possono essere segnalate al seguente link https://servizi.grupposerenissima.it/parita/