ASPP - settore alimentare
Lavoropiù SPA, filiale di San Donà di Piave, ricerca per strutturata realtà aziendale cliente afferente alla filiera alimentare, con sede a Noventa di Piave, la figura di un/a Addetto/Addetta al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP).
Si richiede:
- esperienza pregressa di almeno 1-2 anni nella mansione;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- familiarità con i sistemi di gestione ISO 45001 e ISO 14001;
- padronanza del Pacchetto Office.
La risorsa selezionata, affiancherà il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione esterno (RSPP), occupandosi di:
- gestione audit ISO 45001:2018 e predisposizione della relativa documentazione;
- gestione riunioni periodiche annuali, ex art. 35 D.Lgs. 81/2008;
- monitoraggio ed attuazione delle misure di prevenzione e protezione;
- aggiornamento periodico del DVR;
- monitoraggio ed elaborazione dati riguardanti la gestione ambientale a partire da scarichi, emissioni in atmosfera e smaltimento;
- informazione/addestramento personale ed implementazione dei piani formazione periodici;
- divulgazione procedure ed istruzioni operative di sicurezza;
- analisi e gestione infortuni/near miss;
- sopralluoghi periodici negli ambienti di lavoro.
Si offre inserimento alle dirette dipendenze aziendali, scopo stabilizzazione a lungo termine. Inquadramento da definirsi in base all'esperienza maturata.
Orario di lavooro: giornaliero/full-time
Lavoropiù SPA - Agenzia per il lavoro - filiale di San Donà di Piave
Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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