Graphic designer
Graphic Designer – Fri Communication Group
Fri Communication Group è un'agenzia di comunicazione specializzata nel settore farmaceutico, con sedi operative a Firenze e Milano. Per il potenziamento del nostro team, siamo alla ricerca di un Graphic Designer senior, con esperienza consolidata in ambito Pharma.
Scopo del Ruolo:
Il Graphic Designer sarà responsabile della gestione autonoma e dello sviluppo dei progetti assegnati, contribuendo in modo attivo all’ideazione e alla realizzazione di progetti di comunicazione per il settore farmaceutico. Il ruolo prevede la creazione di layout creativi, materiali di comunicazione multicanale e lo sviluppo di identità aziendali e di brand, nel rispetto di linee guida e contesti regolatori strutturati.
Requisiti:
- Laurea in Comunicazione, Visual Design, Arti Visive, Design Grafico & Comunicazione.
- Esperienza professionale di almeno 5 anni, preferibilmente maturata in agenzie o contesti strutturati.
- Conoscenza avanzata dei principali software di grafica.
- Solida comprensione dei processi di ideazione, sviluppo e finalizzazione delle campagne di comunicazione.
- Costituisce titolo preferenziale l’esperienza su progetti e clienti in ambito farmaceutico o healthcare.
Il Candidato Ideale:
- Elevato senso di responsabilità e autonomia operativa.
- Approccio proattivo e orientamento al risultato.
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari
- Spiccate competenze di problem solving e gestione delle priorità.
Sede di Lavoro: Milano
È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Se desideri entrare a far parte di un contesto professionale strutturato, dinamico e specializzato nel settore Pharma, invia il tuo curriculum vitae e il portfolio a: risorse.umane@fricommunication.com
Si prega di indicare nell’oggetto dell’email: “Candidatura Graphic Designer”.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.