Addetta/addetto back office commerciale (1085747)
FILIALE: TOLENTINO
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane
RICERCA per importante azienda cliente del settore TESSILE
ADDETTA/ADDETTO BACK OFFICE COMMERCIALE
Siamo alla ricerca di una figura professionale da inserire nel team dell'azienda come addetta/addetto al back office commerciale per svolgere le seguenti mansioni:
- Redazione offerte commerciali e preventivi;
- Gestione ordini clienti e fornitori;
- Supporto alla rete commerciale e ai clienti per richieste informative o operative;
- Aggiornamento e gestione dei dati su gestionali aziendali;
- Gestione documentazione commerciale e archiviazione.
Requisiti richiesti:
- Diploma o laurea (ambito economico o linguistico);
- Esperienza pregressa nel ruolo;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Precisione, organizzazione e orientamento al cliente.
Orario: 8.00-12.00/13.00-17.00
Contratto: iniziale contratto a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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