Capo cantiere - impianti elettrici

La posizione richiede una forte capacità di leadership e organizzazione per coordinare le attività di cantiere, assicurando il rispetto delle tempistiche e degli standard di sicurezza. Operando principalmente su cantieri nel Nord Italia, il Capo Cantiere sarà il punto di riferimento per la gestione delle squadre di lavoro e l'interfaccia con l'ufficio tecnico e la direzione lavori.

Responsabilità principali:

1. Coordinare le attività operative di cantiere per impianti elettrici industriali, garantendo l'efficienza e la qualità del lavoro.
2. Gestire le squadre di lavoro interne ed esterne, inclusi elettricisti e montatori, per ottimizzare le risorse e raggiungere gli obiettivi di progetto.
3. Pianificare i lavori e monitorare l'avanzamento, la qualità e le tempistiche, intervenendo proattivamente per risolvere eventuali problemi.
4. Mantenere un'interfaccia costante con l'ufficio tecnico, il project manager e la direzione lavori per garantire la coerenza e l'allineamento delle attività.
5. Verificare gli approvvigionamenti e supervisionare la corretta installazione degli impianti, assicurando il rispetto delle specifiche tecniche.
6. Controllare il rispetto delle norme di sicurezza e partecipare ai collaudi per garantire la conformità e la sicurezza degli impianti.

Requisiti:

1. Esperienza consolidata di almeno 4-5 anni in cantieri elettrici industriali, con una solida conoscenza delle pratiche del settore.
2. Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e disegni tecnici.
3. Competenze organizzative e attitudine alla gestione di team operativi, con capacità di leadership e problem solving.
4. Utilizzo base del pacchetto Office e preferibile conoscenza di Autocad per la gestione documentale e progettuale.
5. Disponibilità a trasferte giornaliere o saltuarie su più giorni, con flessibilità e adattabilità alle esigenze del cantiere.
6. Gradito possesso di attestati PES/PAV, PLE, formazione sicurezza/preposto, per garantire la conformità alle normative di sicurezza.

Competenze tecniche richieste:

1. Conoscenza delle pratiche del settore elettrico.
2. Capacità di utilizzo di strumenti informatici per la gestione dei progetti.

Cosa offriamo:

1. Retribuzione competitiva in base all'esperienza: Ral 30000 € - 45000 €.
2. Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico.

Orario di lavoro: Full time - disponibilità trasferte

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