HR GENERALIST
Responsabilità:
La risorsa si occuperà di collaborare con la direzione per sviluppare e mantenere relazioni con i dipendenti al fine di creare un ambiente di lavoro rispettoso per il sito/paese, attraverso la comunicazione, la gestione delle prestazioni e la risoluzione di controversie e/o dispute.
- Supporterà la consultazione con il consiglio aziendale locale/le relazioni industriali.
- Fornirà consulenza ai responsabili di linea sulle procedure e i precedenti relativi al personale.
- Indagherà e risolverà problemi quotidiani di relazioni con i dipendenti, direttamente o fornendo consigli ai responsabili di linea.
- Indagherà e redigerà risposte a reclami.
- Parteciperà al processo di selezione del personale.
- Applicherà i principi e gli strumenti di miglioramento continuo per migliorare i processi e i servizi di risorse umane.
- Con l'assistenza, interpreterà e comunicherà le politiche aziendali e garantirà la conformità legale.
- si occuperà inoltre di pianificazione del budget delle risorse umane e della forza lavoro: partecipazione al processo di pianificazione del budget delle risorse umane, monitoraggio della disponibilità delle risorse in base alla pianificazione strategica (pianificazione della forza lavoro) del Gruppo.
- Comunicazione interna: promozione e implementazione della comunicazione interna.
- Supporto all'efficacia organizzativa e alla gestione del cambiamento in collaborazione con la direzione.
Requisiti: Laurea preferibilmente in Economia, giurisprudenza o in discipline affini.
- Esperienza nel campo delle risorse umane.
- Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative del lavoro.
- Eccellenti capacità di comunicazione e di gestione delle relazioni interpersonali.
- Capacità di lavorare in modo autonomo e di prendere decisioni informate.
- Orientamento al cliente e capacità di fornire un servizio di alta qualità.
- Conoscenza dei principi di miglioramento continuo.
- Capacità di adattarsi a un ambiente di lavoro dinamico e di gestire le sfide in modo efficace.
- Ottima conoscenza della inglese.
Sede di lavoro: San Salvo
Responsabilità:
HR GENERALIST
Data inizio prevista: 10/06/2024Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA
Città: San Salvo (Chieti)
Esperienza lavorativa:
- HR Generalist - 24 mesi
Istruzione:
- Laurea Magistrale
- Economico / Giuridico
- Economia e Commercio
- Laurea Magistrale
- Economico / Giuridico
- Giurisprudenza (LMG/01)
Conoscenze linguistiche:
- Inglese - Livello Ottimo
Patenti:
- B
Mezzi di trasporto:
- Auto
Disponibilità oraria:
- Full Time
Note: --
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Consulenza aziendale, risorse umane, legale e tecnologica
Mansione :
Hrgeneralist
Sede di lavoro :
MOLISE - Campobasso - Termoli
Filiale / Ref. :
TERMOLI / 1299993Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare...