Carpentiere - piegatore
La persona sarà inserita all’interno del reparto produttivo si occuperà di realizzare la componentistica di macchinari e impianti attraverso l’utilizzo di piegatriciRuolo e Responsabilità: Definire le fasi di lavorazione necessarie per la realizzazione della componentistica
Preparare e condurre la macchina piegatrice assicurando il corretto posizionamento dei relativi utensili
Realizzare in autonomia e sicurezza ogni componente previsto dal progetto; Effettuare il controllo qualitativo visivo e dimensionale per accertare la congruità con gli standard qualitativi richiesti; Operare nel rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro, delle norme sulla qualità e della politica ambientale interna all’aziendaRiporto gerarchico: Responsabile Reparto ProduzioneRelazioni di funzione:
Interne : Operations, Ufficio Tecnico e Qualità
Esterne : Referenti tecnici di clientiRequisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: Diploma tecnico preferibilmente conseguito presso istituti meccanici / meccatronici
Esperienza di 3+ anni nella mansione di carpentiere e nell’utilizzo di macchina piegatriceEsperienza pregressa su macchinari e impianti industriali con elevato livello di automazione
Ottime competenze nella lettura del disegno meccanico, dimestichezze nell’utilizzo di strumenti da banco e di trapano a colonna
Una buona conoscenza della lingua inglese è considerato requisito preferenzialeSoft skills
Autonomia nella organizzazione del proprio lavoro
Predisposizioni alle relazioni interpersonali e al lavoro di gruppo
Orientamento al risultato, alla qualità del prodotto e del servizioSede di lavoro: zona Malpensa
Orario di lavoro: full time 40 ore alla settimana. Lavoro a giornata dalle 8,30 alle 17,30 dal lunedì al venerdìTipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminatoPacchetto retributivo a budget: RAL indicativamente compresa fra i 30.000€ e i 37.000€ da definire in base a esperienza, competenze e motivazione che emergeranno durante l’iter di selezione
Benefit: Premio produzione annuale definito dalla Direzione Aziendale, mensa gratuita, assicurazione sanitaria, polizza infortuni, bonus natalità per i neogenitori, locker dedicato per ricezione pacchi personali, scuola di inglese interna e training on the job continuo