Addetto/a ricevimento | th la thuile | estate 2025
Ti piacerebbe contribuire a creare esperienze indimenticabili per gli ospiti e costruire la tua carriera in un’azienda che valorizza il talento?
TH Resorts, catena alberghiera italiana in forte espansione con oltre 30 strutture tra hotel, villaggi e resort in località marine, montane e città d’arte, è alla ricerca di un/a Addetto/a ricevimento in vista della stagione estiva 2025, con possibilità di lavorare anche nella stagione invernale 2025/2026.
Cosa offriamo?- Doppia stagione per un totale di 8 mesi di lavoro
- Percorsi di formazione di TH Academy
- Crescita Professionale
- Vitto e Alloggio, riassetto settimanale, biancheria da camera e da bagno
- Rimborso viaggio di andata
- Servizio di lavanderia gratuito per le divise
- Lavanderia ad uso gratuito per indumenti personali
- Servizi alberghieri inclusi o scontati
- Divisa da lavoro e un ambiente che valorizza il tuo talento
- Scontistiche soggiorni su tutto TH Group per dipendenti e familiari
- Accoglierai e assisterai i clienti con professionalità ed empatia.
- Gestirai check-in, check-out, centralino e corrispondenza via email.
- Promuoverai i servizi dell’hotel, assicurando una comunicazione fluida tra i reparti.
- Garantirai una gestione amministrativa impeccabile secondo gli standard del gruppo.
Chi cerchiamo?
Un addetto/a ricevimento con:
- Esperienza pregressa in un ruolo simile.
- Conoscenza fluente della lingua inglese (un’eventuale seconda lingua è un plus).
- Familiarità con i software Alyante e Ideal e con il Pacchetto Office.
- Disponibilità a lavorare su turni diurni e serali.
- Ottime capacità comunicative, di problem solving e di lavoro in team.
- Diploma di scuola superiore o laurea triennale/magistrale.
Non aspettare!
Invia la tua candidatura oggi stesso e unisciti a TH Resorts!
Social Media
FB: https://www.facebook.com/people/TH-Resorts-Job/61570700542739/?sk=about
Instagram: https://www.instagram.com/thresortsjob/
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi delle leggi 903/77, 125/91, 215/03 e 216/03.