Recruiting Manager (Chinese speaker)

• Cosa farai:
• Sarai responsabile di guidare la strategia di reclutamento per tutte le aree aziendali, come tech, sales, marketing e operations.
• Coordinerai un team di recruiter e collaborerai strettamente con HR Business Partner e hiring manager.
• Implementerai processi di selezione efficienti, equi e orientati all'esperienza del candidato.
• Utilizzerai strumenti digitali e basati sui dati per monitorare le performance e migliorare le strategie di acquisizione di talenti.
• Promuoverai l'identità del brand aziendale come employer of choice nel settore tech/telecomunicazioni.
• Gestirai le relazioni con agenzie di selezione, università e canali di recruiting specializzati.
• Chi sei:
• Hai almeno 4 anni di esperienza nel campo del recruiting.
• Preferibilmente hai lavorato in ambienti tech, startup, scale-up o telecomunicazioni.
• Conosci bene i principali ATS, strumenti HR e piattaforme di sourcing come LinkedIn Recruiter e Indeed.
• Hai forti doti comunicative, una leadership naturale e una mentalità orientata al risultato.
• Parli fluentemente cinese e italiano.
• Cosa si offre:
• Un ambiente innovativo, dinamico e stimolante.
• Modalità di lavoro flessibili (ibrido).
• Un percorso di crescita personalizzato.
• Accesso a corsi di formazione e certificazioni HR.
• Un pacchetto retributivo competitivo.
• Benefit aziendali.

Disponibilità oraria: Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).