Responsabile ufficio tecnico progettazione

Per una nostra società cliente, impresa di costruzioni General Contractor esperta nella realizzazione di edifici “chiavi in mano” sviluppata nei settori industriale/manifatturiero e commerciale, ricerchiamo un/una:

RESPONSABILE UFFICIO TECNICO

Il candidato/a entrerà a far parte dell’ufficio tecnico di sede strutturato e composto da 4 Ingegneri e dovrà occuparsi di:

• redazione stime tecniche-commerciali, analisi costi e analisi tecnico-economiche necessarie per l’acquisizione di nuove commesse;
• redazione relazioni, specifiche tecniche, modelli e presentazioni per la partecipazione a gare d’appalto pubbliche e private;
• studio opportunità e analisi rischi progetti;
• attività di rilievo e progettazione che dovessero essere necessarie all’acquisizione di nuove commesse;
• stesura documentazione necessaria per l’apertura delle commesse e per l’accettazione dei nuovi contratti;
• emettere le specifiche tecniche necessarie per la gestione delle commesse, l’approvvigionamento dei materiali e dei prodotti
• Disegni costruttivi;
• Cronoprogramma Lavori.
• Laurea in ingegneria Edile, Civile o diploma di Geometra
• esperienza pregressa all’interno di un ufficio tecnico di 2-5 anni
• conoscenza programmi AutoCAD, Primus, pacchetto office
• buone capacità organizzative, attitudini relazionali, capacità di problem solving;
• capacità di gestione e organizzazione del lavoro in maniera autonoma.

Tipologia di contratto: lavoro tempo pieno, con contratto di collaborazione a P.IVA o lavoro subordinato.

Retribuzione commisurata al livello di esperienza del candidato

Luogo di Lavoro: BERGAMO CENTRO.

geoJOB Recruitment SRL azienda la prima agenzia per il lavoro dedicata al solo settore delle costruzioni.

GeoJOB Recruitment Srl - Aut. Min. definitiva n. 22 - del 18/02/2021.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).