HR Specialist - Welfare & Benefits (sostituzione maternità)
Obiettivo del ruolo
Siamo alla ricerca di un/una HR Specialist da inserire, in sostituzione maternità, nella nostra divisione People & Talent.
La persona, a riporto diretto dell’HR Manager, sarà coinvolta nella progettazione e implementazione delle politiche di welfare aziendale e dei piani di benefit, con l’obiettivo di migliorare il benessere dei dipendenti, favorire la retention e rafforzare l’employer branding.
Responsabilità principali
Analizzare i bisogni dei/delle dipendenti e proporre soluzioni di welfare personalizzate; Gestire i piani di flexible benefits e le piattaforme dedicate; Monitorare l’efficacia delle iniziative di welfare e redigere report periodici; Collaborare con fornitori esterni per l’erogazione di servizi (es.assicurazioni, convenzioni, buoni pasto, etc.); Supportare la comunicazione interna per promuovere le iniziative di benessere; Garantire la compliance normativa in materia di welfare e fringe benefits; Contribuire a progetti HR trasversali legati a engagement, diversity & inclusion, work-life balance.
Requisiti
Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini; Esperienza di almeno 1 anno in ambito HR, con focus su welfare e benefit; le candidature non in linea con questo requisito non verranno valutate; Conoscenza della normativa italiana in materia di welfare aziendale; Ottime capacità relazionali e di comunicazione; Attitudine al problem solving e alla gestione di progetti; Familiarità con strumenti digitali HR e piattaforme di welfare.
Perché unirsi a noi?
Il nostro impegno per le pari opportunità.
Forvis Mazars promuove una strategia attenta alle pari opportunità. Riconosciamo e celebriamo i vantaggi che la diversità può portare al nostro ambiente lavorativo, alla nostra attività e ai nostri clienti. Competenza e potenzialità sono i criteri che prendiamo in considerazione a prescindere della tua età, genere, etnia, orientamento sessuale, stato di salute ecc.
Se ti piace il ruolo e pensi di essere la persona giusta per ricoprirlo, cosa stai aspettando, vieni a scrivere la tua e la nostra storia insieme!
Potrai migliorare le tue competenze in un ambiente internazionale e giovane. Sarai supportato da personale qualificato attraverso una formazione specifica e on the job in un'azienda che dà concretamente importanza ad un approccio flessibile focalizzato sugli obiettivi e alla Work Life Integration con una politica strutturata di smartworking.Grow Belong Impact!
In Forvis Mazars, il futuro lo costruiamo insieme — per te, per i nostri clienti e per le nostre comunità.Insieme, cresciamo, ci sentiamo parte di qualcosa di grande e lasciamo il segno. In questo viaggio, ti accompagneremo in un percorso di apprendimento, scoperta e crescita.Qui potrai condividere liberamente le tue idee più ambiziose e prospettive uniche, perché il vero successo nasce dalla collaborazione. Entrerai a far parte di un team locale, vivrai esperienze internazionali e contribuirai a costruire un futuro che porta la tua firma.
Chi siamo?
Forvis Mazars è leader globale nei servizi di audit, tax e advisory, con presenza in oltre 100 Paesi e territori. Entra a far parte del nostro team di 40.000+ professionisti e professioniste e fai crescere la tua carriera con opportunità internazionali, progetti stimolanti e apprendimento continuo.Unisciti a un ambiente inclusivo, dove il tuo punto di vista conta e il successo nasce dalla collaborazione.
Dai forma al cambiamento con le tue idee e contribuisci a costruire il futuro insieme a noi.
La nostra visione strategica mette al centro lo sviluppo dei nostri clienti, delle nostre persone, del mercato e delle comunità.
Forvis Mazars in Italia è cresciuta molto velocemente e offre ad ogni collaboratore l'opportunità di sviluppare il proprio talento. Attualmente operiamo con più di 600 collaboratori negli uffici di Milano, Bologna, Roma, Torino, Verona, Padova e Firenze.
Fatti chiave:
- 5 miliardi di euro di fatturato globale e +13% di crescita nell'ultimo anno;
- L'età media del nostro personale è di 33 anni;
- Il 53% del nostro staff globale è costituito da donne;
- 45+ ore di formazione tecnica all'anno;
- Accesso globale a LinkedIn Learning;
- Opportunità di mobilità internazionale durante la tua carriera.