Responsabile di sala

apartmentIZIWORK placeVillorba calendar_month30/04/25

Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.

Siamo alla ricerca di un Responsabile di Sala per un'importante realtà della ristorazione organizzata. La figura selezionata avrà il compito di gestire la squadra di sala, assicurando un servizio eccellente e contribuendo alla buona organizzazione del locale.

Responsabilità:

Coordinamento del team di sala per garantire un servizio efficiente e di qualità
Conoscenza approfondita del servizio di sala a 360°
Pianificazione dei turni quando necessario
Apertura e chiusura cassa
Formazione del nuovo staff su indicazione del Direttore o del Vicedirettore

Si valutano profili provenienti da catene di ristorazione strutturate o manager con esperienza nei fast food che abbiano familiarità con il servizio di sala.

Contratto: 30 o 40 ore settimanali

Tempo determinato o indeterminato sulla base dell'esperienza pregressa del candidato

Retribuzione e Benefit:
Compenso: 22.577 € all'anno.
Benefits:

Mensa diffusa: Buono pasto del valore di 8€, valido per pranzo e cena, comprensivo di acqua e caffè. Disponibili opzioni vegetariane e vegane. I buoni non sono cumulabili e sono utilizzabili esclusivamente all'interno della catena convenzionata.

Accesso alla Academy, che include corsi di italiano, Excel, PowerPoint e percorsi di sviluppo professionale interno.

Welfare aziendale: Possibilità di usufruire di scontistiche tramite piattaforme convenzionate.

Prerequisiti
Esperienza consolidata nella ristorazione organizzata con servizio di sala
Capacità di gestione del personale e attitudine alla leadership
Esperienza in ruoli di responsabilità come Responsabile di Sala o Manager
Ottime doti organizzative e orientamento al cliente
Capacità di lavorare in squadra e sotto pressione

Esperienza: Almeno 1 mese

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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