Capo reparto montaggio meccanico

Tempjob - Agenzia per il Lavoro, filiale di VERONA – BUSSOLENGO, ricerca per realtà cliente operante nel settore METALMECCANICO:

CAPO REPARTO MONTAGGIO MECCANICO

La risorsa si occuperà di:

• Guidare e organizzare il team del reparto montaggio, distribuendo le attività in base alle capacità e al carico produttivo
• Controllare l'avanzamento dei lavori e assicurare il rispetto dei tempi di consegna
• Coordinare le risorse e supervisionare lo stato di efficienza delle attrezzature di reparto
• Tenere incontri periodici con i collaboratori per condividere obiettivi, affrontare criticità e garantire la coesione del gruppo
• Verificare che i prodotti rispettino le specifiche tecniche e gli standard qualitativi stabiliti
• Collaborare con uffici tecnici e qualità per risolvere anomalie e proporre soluzioni
• Applicare e far rispettare le norme di sicurezza sul lavoro e l'utilizzo dei DPI
• Supportare e formare i membri del reparto, stimolando la crescita professionale e creando un clima positivo e collaborativo

Requisiti richiesti:

• Consolidata esperienza come responsabile di reparto montaggio meccanico o posizione analoga
• Ottima conoscenza del disegno tecnico, schemi di montaggio e tolleranze meccaniche
• Competenza nell'utilizzo di strumenti di misura e attrezzature di assemblaggio
• Esperienza nella lettura di schemi idraulici (almeno 2 anni)
• Esperienza pluriennale come montatore meccanico (minimo 5 anni)
• Conoscenza base del pacchetto Office
• Capacità di gestione del personale, problem solving e orientamento agli obiettivi
• Diploma tecnico (es. perito meccanico) o attestato professionale equivalente

Si offre:

• Contratto a tempo pieno e indeterminato
• Inserimento in un contesto dinamico e stimolante
• Retribuzione adeguata alle competenze ed esperienza maturata
• Mensa aziendale interna
• Percorsi di aggiornamento e possibilità di crescita professionale
• Sede di lavoro: zona est della provincia di Verona

Tempjob è un'Agenzia per il Lavoro specializzata nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione, staff leasing e formazione.

Per candidarsi inviare CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs 196/03 e GDPR Reg. Eu. 679/2016). La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77 e L.125/91).

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato