Hr generalist
La risorsa, inserita in un contesto dinamico e stimolante, dovrà possedere una laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche, e vantare almeno 3 anni di esperienza nel ruolo.
Sarà responsabile della ricerca e selezione del personale aziendale, oltre che della gestione delle pratiche amministrative legate al personale, occupandosi di assunzioni, proroghe, cessazioni contrattuali e modulistica, in collaborazione con uno studio di consulenza esterno.
Si occuperà inoltre dei processi di selezione, onboarding del personale, offrendo supporto alla formazione e sviluppo dei dipendenti. Sarà inoltre responsabile dei rapporti con lo studio paghe per la verifica dei cedolini.
Le soft skills richieste per questa posizione includono spiccate doti relazionali, comunicative e organizzative. Il contratto offerto è di tipo somministrazione con scopo di assunzione, con inizio previsto per il 19 maggio e durata determinata, ma con prospettiva di trasformazione in indeterminato.
La retribuzione prevista sarà commisurata all'esperienza e alle competenze del/dei candidato/a selezionato/a.
Esperienze lavorative: HR Generalist - 36 mesi
Titolo di studio: Laurea Triennale - Economico / Giuridico
Disponibilità oraria: Full TimeCCNL: Gomma plastica industria
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto,