HR Business Partner - HR Generalist - HR Administrator - HR Admin
Michael Page Roma
Michael Page
La risorsa riporterà direttamente al General Manager e avrà un ruolo chiave nella gestione delle attività HR, seguendone la completezza end-to-end, con un focus prevalente sull'amministrazione del personale e un coinvolgimento attivo nei processi di selezione.
La figura si occuperà in autonomia delle principali attività HR, in particolare:
Amministrazione del personale- Gestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente
- Interfaccia costante con il consulente del lavoro per paghe, contratti e adempimenti normativi
- Gestione presenze, ferie, malattie, contrattualistica, assunzioni, trasformazioni e cessazioni
- Cura della documentazione HR e rispetto delle scadenze amministrative
- Supporto al management su tematiche giuslavoristiche e amministrative
- Gestione dell'intero processo di recruiting per le funzioni aziendali assegnate
- Raccolta del fabbisogno con i responsabili interni
- Pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e coordinamento degli step di selezione
- Supporto all'inserimento e onboarding delle nuove risorse
- Contributo all'evoluzione dei processi HR
- Supporto a iniziative di sviluppo organizzativo e crescita delle persone
- Ruolo di riferimento interno per dipendenti e leadership su tematiche HR
- Appartenenza alle Categorie Protette - Art. 1 L. 68/99
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR Generalist o HR Administration
- Esperienza maturata in azienda e/o studio professionale
- Solida base di amministrazione del personale e interesse concreto anche per la selezione
- Spiccate doti di proattività, curiosità e spirito di iniziativa
- Desiderio di crescere professionalmente e di contribuire allo sviluppo dell'organizzazione
- Ruolo HR completo e centrale, con visibilità diretta sul business
- Contesto strutturato ma snello, dove è possibile incidere realmente
- Possibilità di ampliare progressivamente responsabilità e perimetro
- Ambiente orientato alla collaborazione e alla crescita
- RAL 35.000 - 48000€
Ruolo: Risorse umane
Randstad Group Italia spaRoma
un/una HR Account Manager per la nostra divisione Finance di Roma.
Diventerai un/una Consulente HR a 360°. La tua missione sarà duplice: far crescere il business all'interno del territorio di riferimento e garantire alle aziende (es. studi professionali...