Tecnico manutentore camere
Per nostra azienda cliente operante nel settore hotellerie, siamo alla ricerca della figura di TECNICO MANUTENTORE CAMERE.
La risorsa selezionata si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria delle camere, garantendo che siano sempre in perfette condizioni sotto ogni aspetto tecnico. Il Tecnico Manutentore sarà responsabile di eseguire riparazioni tempestive e precise, operando nel pieno rispetto degli standard qualitativi dell'hotel e in stretta collaborazione con il team di Ingegneria e Manutenzione.
Principali responsabilità:
- Partecipare al briefing tecnico quotidiano
- Ricevere e gestire le richieste di manutenzione dal Capo Manutentore (Asst. Chief Engineer)
- Eseguire interventi di carpenteria, elettricità, idraulica, pittura, lucidatura e climatizzazione (A/C) nelle camere
- Segnalare tempestivamente eventuali problemi strutturali o gravi al responsabile
- Mantenere il kit attrezzi e i dispositivi di segnalazione (bleep) sempre funzionanti e disponibili
- Collaborare con colleghi interni ed esterni al dipartimento per garantire la massima soddisfazione dell'ospite
- Far parte del team d'intervento in caso di emergenze • Rispettare in ogni momento le norme di comportamento e sicurezza aziendali
Richiediamo:
- Esperienza pregressa nella manutenzione alberghiera o in ambiti simili
- Conoscenza base delle principali discipline tecniche (elettricità, idraulica, condizionamento, ecc.)
- Buona capacità di lavorare in squadra e sotto stress
- Attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità
- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni
Cosa offriamo:
- Contratto secondo il CCNL di riferimento
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
- Possibilità di crescita interna
- Formazione continua tecnica e sulla sicurezza
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.