Corporate hr business partner

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Importante
azienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali in
Italia e all’estero ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento della

Direzione Risorse Umane, una figura di

CORPORATE HR BUSINESS PARTNER

La
posizione si colloca a diretto riporto del Corporate HR Manager e avrà il

compito di supportare la gestione organizzativa e manageriale dell’azienda.

Nello

specifico si occuperà di:

  • Affiancare
i Manager nella gestione quotidiana delle attività
  • Gestire
le situazioni complesse e le eventuali conflittualità
  • Monitorare
e gestire il processo on boarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exit
interview etc.)
  • Garantire
la corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative
giuslavoristiche
  • Collaborare
con i Manager nella pianificazione degli organici, monitorando i fabbisogni, i
costi del personale e in generale tutti i processi HR
  • Presidiare
i principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO, programmazione etc.)
  • Fornire
supporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche
  • Curare

gli aspetti di comunicazione interna

Requisiti

richiesti:

  • Laurea
in discipline economiche o giuridiche
  • Esperienza
consolidata in ruoli di HR Business Partner e/o Hr Generalist/Specialist
maturata in contesti industriali strutturati
  • Buona
conoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, on boarding, performance, compensation&benefits, diritto del lavoro)
  • Capacità
di comunicare in modo chiaro ed efficace con interlocutori diversi e su diversi
livelli organizzativi
  • Resilienza,
affidabilità e capacità di gestione dello stress
  • Buona

padronanza della lingua inglese

L’azienda

offre:

  • Contratto
a tempo indeterminato
  • Inquadramento
nell’area direttiva (no Quadro)
  • Range
RAL € 55.000 - € 65.000
  • Sede

di lavoro: Provincia di Treviso

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