Sales Analyst & reporting - Tempo Determinato
Responsabilità & Qualifiche:
Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di un/a risorsa da inserire nel ruolo di Sales Analyst - Direzione Retail dotato/a di spiccata propensione all’organizzazione e pianificazione delle proprie attività.
Inserita all'interno del team Reporting la risorsa selezionata si occuperà delle seguenti attività:
- Data Analisys
- monitoring KPI's
- Sintesi dei key insights sui trend relativi alla clientela B2C e B2B Small business
- Confronto e Verifica, insieme alla rete vendita Retail, dei dati relativi all’andamento delle campagne commerciali
- Elaborazione di documenti per i Manager della Direzione e delle principali Direzioni collegate
Requisiti:
- Laurea in area economica / gestionale / scientifica
- Preferibile esperienza pregressa in ruoli affini
- Conoscenza pacchetto Office, in particolare Excel
- Capacità di pianificazione, di organizzazione e gestione del tempo
- Ottime capacità relazionali
- Proattività e problem solving
La risorsa sarà inserita con un iniziale contratto a tempo determinato.
About Sicuritalia:
I nostri servizi :
Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc…
La nostra Mission :
Sicuritalia ha l’obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.
I nostri valori :
Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.
Candidate journey :
In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro:
Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post.
Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.
Gli step di selezione sono:
- Un primo contatto di approfondimento;
- Colloquio con un recruiter;
- Colloquio coi responsabili della funzione.
Generalmente il processo di selezione si chiude in 2 mesi dall’apertura del Job Post.
Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia, per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati.
La nostra employee experience :
Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda con un processo di Onboarding e Induction da parte del team HR di Talent Acquisition.
Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.
Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell’azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.
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