HR Generalist – Amministrazione, Selezione e Sviluppo del Personale
Il Gruppo Gaser è uno dei principali players nell'ambito dei trattamenti superficiali dei metalli, una realtà dal forte spirito innovativo e di respiro internazionale.
Con 11 stabilimenti collocati nelle principali aree strategiche, 32 linee di produzione, 400 collaboratori qualificati e oltre 2800 clienti attivi, Gaser è un gruppo in rapida evoluzione, capace da tre generazioni di garantire pieno supporto alle imprese dei più diversi settori industriali.La nostra è una visione sostenibile, attenta a limitare l'impatto ambientale e a costruire un futuro ad alta tecnologia.
Per la sede di Isola Vicentina (VI), siamo alla ricerca di un/a:
HR Generalist - Amministrazione, Selezione e Sviluppo del Personale
La risorsa sarà inserita nell'Ufficio Risorse Umane e avrà un ruolo operativo e trasversale nella gestione del personale collaborando con la Direzione del Personale del Gruppo e con la Direzione di Stabilimento, con responsabilità diretta sull'amministrazione e l'elaborazione delle paghe, oltre ad attività di selezione e sviluppo organizzativo.
Attività principali:
Elaborazione interna delle buste paga: inserimento presenze, calcolo retribuzioni, contributi, detrazioni, CU, 770, F24, Uniemens;Gestione completa del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni;
Rilevazione presenze, ferie, permessi, malattie e gestione degli eventi giustificativi;Redazione e gestione di contratti di lavoro, lettere di incarico e comunicazioni obbligatorie;
Supporto nelle attività di reclutamento e selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui;
Partecipazione all'organizzazione della formazione interna, piani di sviluppo e gestione fondi interprofessionali;Elaborazione di report HR e supporto a progetti di miglioramento continuo delle pratiche aziendali.
Requisiti:
Diploma o Laurea in ambito economico, giuridico o gestionale;Esperienza consolidata nell'elaborazione delle buste paga e gestione amministrativa del personale;
Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti informatici;
Conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria e della normativa del lavoro.
Costituiscono titolo preferenziale:
Conoscenza di software paghe TeamSystem;Esperienza anche parziale in selezione e formazione.
Completano il profilo: precisione, riservatezza, orientamento al risultato, capacità relazionali e spirito di iniziativa.
Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e sulla valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati.
Vuoi mettere a frutto le tue competenze in un contesto dinamico e strutturato? Unisciti al nostro team HR!