Junior Java Developer
Chi siamo?
Siamo People First: un'azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale.Dal raggiungimento di traguardi personali alla guida di grandi progetti, il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.
Posizione:
Siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di Java Developer con almeno 6 mesi di esperienza.
La risorsa verrà inserita all’interno del team del nostro cliente e svolgerà le seguenti attività:
- Sviluppo e ottimizzazione di applicazioni Java
- Scrittura e implementazione di codici efficienti e verificabili
- Attività di analisi, testing e debugging del software
Requisiti:
Sei la persona che stiamo cercando se possiedi i seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 6 mesi in ruoli analoghi
- Conoscenza di Java (versione 8 o superiore)
- Competenza nel framework Spring
- Propensione al lavoro in team
- Proattività
- Esperienza nello sviluppo di architetture a microservizi
Completano il profilo l’ottima attitudine al problem solving e una buona conoscenza della lingua inglese
Modalità di lavoro- Ibrida con richiesta presenza 3 giorni a settimana presso la sede di Sesto San Giovanni (MI)
- Full-time
- Contratto
Cosa stai aspettando? Visita il nostro sito e inviaci la tua candidatura!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Siamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere le pari opportunità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l'uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati.Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione. Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile.
Allegare al CV l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da reg. EU 2016/67..