Impiegato/a back office commerciale inglese e fran
Direzione Lavoro Group Spa (Aut. Min.0001 del 21/1/19), Filiale di Fossombrone, ricerca per azienda del settore metalmeccanico un/a IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE INGLESE E FRANCESE
La figura ricercata dovrà svolgere le seguenti mansioni:
¿ Gestione e inserimento degli ordini clienti nel gestionale aziendale
¿ Monitoraggio dell'avanzamento degli ordini, dalla conferma alla spedizione
¿ Redazione e gestione di offerte commerciali in lingua italiana, inglese e francese.
¿ Contatto diretto con clienti esteri per informazioni su prodotti, disponibilità e tempistiche di consegna
¿ Coordinamento con la produzione, la logistica e il reparto vendite per garantire il rispetto delle scadenze.
¿ Gestione della documentazione commerciale ed export, incluse fatture, DDT, bolle doganali
¿ Supporto alla rete commerciale e ai venditori per attività di customer care
¿ Risoluzione di eventuali problematiche post-vendita (resì, reclami, modifiche ordini)
¿ Aggiornamento e gestione dei dati anagrafici clienti e listini prezzi
Requisiti:
¿ Diploma o Laurea in ambito economico, linguistico o affine.
¿ Ottima conoscenza della lingua inglese e francese, sia scritta che parlata (livello minimo B2/C1).
¿ Esperienza pregressa in ruoli di back office commerciale o customer service (preferibile ma non obbligatoria).
¿ Ottime capacità comunicative e relazionali, anche con clienti internazionali.
¿ Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e Outlook.
¿ Orientamento al cliente e attitudine al problem solving.
Tipologia contrattuale e stipendio valutabili in base all'esperienza pregressa
¿ LUOGO DI LAVORO: San Costanzo (PU)¿ ORARIO DI LAVORO: full-time su orario spezzato
'Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D.Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.