Capo turno settore gomma plastica
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore gomma plastica, ricerca un/a Capoturno esperto
Descrizione posizione
La figura risponderà al Supply Chain & Planning Supervisor e si occuperà di gestire operativamente il turno, assicurando il corretto svolgimento delle attività, la qualità dei processi e l'ottimale impiego delle risorse assegnate (3-5 operatori per turno).
Responsabilità principali:
- Supervisione diretta delle linee di stampaggio a iniezione
- Coordinamento delle attività di produzione secondo priorità e carichi di lavoro
- Gestione di macchine, impianti, stampi e materie prime del reparto
- Monitoraggio delle performance del turno, intervenendo su anomalie e criticità
- Assegnazione delle attività agli operatori e supporto tecnico in produzione
- Interfaccia costante con programmazione, qualità, manutenzione e magazzino
- Esperienza comprovata nello stampaggio a iniezione termoplastico
- Conoscenza approfondita di macchinari, impianti, stampi e materiali
- Capacità di pianificazione e assegnazione efficace delle risorse sul turno
- Utilizzo di strumenti informatici: Office (Excel in particolare) e sistemi ERP
- Attitudine alla gestione operativa e collaborazione interfunzionale
Offriamo:
Si offre contratto a tempo indeterminato, con retribuzione in linea con la professionalità maturata (Range 25.000-28.000)
Orario su 1° e 2° turno o giornata, da definire in base alla produzione
Luogo di lavoro: Vicinanza Spirano
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".#nordovest