Addetta/o alla selezione del personale- stage
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro
per la filiale di Cremona, seleziona una nuova risorsa per potenziamento dell'organico interno.
Stai cercando un lavoro dove farai parte di una squadra, dove vedere il valore del tuo talento, dove sentire l’importanza del tuo contributo? Allora potrebbe interessarti entrare a far parte del nostro team.
MAW seleziona, per il potenziamento dell’organico interno, una nuova risorsa nel ruolo di addetto alla selezione e amministrazione del personale,Sono richiesti possesso di diploma o laurea, capacità nell’utilizzo di strumenti informatici quali Word, Excel e in generale predisposizione all’utilizzo di gestionali.
La nostra proposta:
Dopo un opportuno periodo di affiancamento e formazione ti sarà affidata la gestione in autonomia dell'intero processo di amministrazione del personale somministrato, in accordo con le procedure interne, e del processo di selezione, finalizzato all’evasione delle richieste dei nostri clienti e altresì alla proattivazione dei candidati più spendibili al fine di inserirli nel mondo del lavoro.
Nel dettaglio ti occuperai delle seguenti attività:
- front-office e accoglienza candidati in filiale
- pubblicazione degli annunci sui vari canali di reclutamento, ricerca proattiva dei candidati, screening dei curricula e gestione dei colloqui di selezione;
- preparazione profili da presentare in azienda;
- presentazione dei candidati a colloquio.
- attività di amministrazione base
- evasione delle richieste di inserimento da parte delle aziende clienti;
Completano il profilo forte un'efficace dialettica, flessibilità, capacità di gestione dello stress, motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative, attitudine al problem solving. Desideriamo incontrare professionisti con un forte interesse per il settore risorse umane e una naturale predisposizione alle relazioni personali.
Si prevede inserimento iniziale sotto forma di stage finalizzato ad inserimento diretto.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.