CORSO GRATUITO online Addetto HR generalist e ufficio paghe Junior dal 19/05 AL 16/06/2025 ultimi posti
Manager Srl ente formativo accreditato organizza a TORINO un corso completamente gratuito ON LINE (A DISTANZA) SINCRONO
di ADDETTO GESTIONE RISORSE UMANE E PAYROLL riservato Candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati da una ApL.
Struttura del Corso:Ente Finanziatore : FORMA.TEMP
Ente Promotore : SYNERGIE ITALIA
Teoria/Pratica: 160 ore
Articolazione giornaliera: *testo nascosto*00-18.00
IL CORSO "IN SINTESI" ' COSA TI ASPETTA
Il percorso formativo spazierà dalle tecniche di analisi del fabbisogno organizzativo alle modalità di strutturazione del processo di Ricerca e Selezione del Personale, dalle metodologie di valutazione dei candidati alla scelta delle risorse.Acquisizione/aggiornamento delle conoscenze sulla normativa vigente, Sviluppo di competenze tecnico-pratiche in materia di paghe e contributi. Acquisizione dei principali strumenti per una corretta analisi e gestione delle buste paga e degli adempimenti contributivi annessi
COMPETENZE CHE SI ACQUISISCONO DURANTE IL CORSO ' COSA IMPARI
Durante il corso si utilizzeranno metodologie didattiche, che attraverso esercitazioni e discussioni individuali e di gruppo, basate sullo scambio e l'attivazione hanno l'obiettivo di facilitare e consolidare l'apprendimento soprattutto attraverso il coinvolgimento attivo e l'incentivazione del contributo dei partecipanti.Conoscerai inoltre tutti gli elementi previsti dal CCNL e sara in grado di prendere confidenza con gli aspetti amministrativi della gestione del cedolino paga.
FIGURA PROFESSIONALE CHE SI FORMERA' AL TERMINE DEL CORSO ' CHI DIVENTERAI
HR generalist Junior e Addetto ufficio paghe Junior
Due figure professionali in uscita dal corso sempre più richieste e che risultano di supporto alle figure senior nelle attività afferenti agli adempimenti di gestione del personale (gestione presenze ed elaborazione cedolini).Si occupano delle comunicazioni Unilav sul portale dedicato o tramite gestionale.
Supportano importanti processi legati all'amministrazione del personale quali: inserimento del processo di timbratura, implementazione strumenti di monitoraggio delle presenze, archiviazione documenti; gestione ferie, malattie, straordinari, maternità e congedi parentali.
Alla fine del percorso formativo i partecipanti acquisiranno competenze trasversali tali da poter lavorare sia in società di selezione del personale che in uffici di direzione del personale