Field hr generalist
La risorsa verrà inserita all'interno del Dipartimento Risorse Umane e sarà il punto di riferimento territoriale per tutte le aree della Direzione HR (amministrazione, selezione e sviluppo, organizzazione) e per le altre funzioni aziendali. Avrà la responsabilità di supportare i manager dell'area assegnata nella gestione e nell'organizzazione del personale in armonia con la strategia definita dalla Direzione HR; si occuperà delle seguenti attività:
visitare regolarmente le strutture aziendali nell'area di competenza e gestire la relazione con i dipendenti; lavorare in sinergia con la Direzione HR e le altre funzioni per garantire il corretto flusso delle informazioni dai territori alla Direzione centrale; garantire la corretta gestione dei processi HR nelle unità operative sul territorio di competenza in collaborazione con i manager dei territori assegnati; lavorare in collaborazione con i manager dei territori assegnati per garantire l'applicazione dei processi aziendali; supportare la Direzione centrale nella gestione delle situazioni più complesse sviluppando soluzioni sulla base delle conoscenze della normativa e dei processi HR (gestione dei conflitti, procedimenti disciplinari, processi di riorganizzazione); Requisiti richiesti: Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche HREsperienza pregressa di 2 anni in dipartimenti HR di aziende complesse in ruoli analoghi o generalisti
Conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici
Completano il profilo capacità di comunicazione efficace, gestione del conflitto, flessibilità e attitudine al lavoro di squadra.
Si offre: Inserimento diretto in azienda con contratto a Tempo indeterminato; RAL di 25k-30KOrario di lavoro: Full Time 40h settimanali, dal Lunedì al Venerdì
Luogo di lavoro: Bari o Taranto, con disponibilità a frequenti trasferte (almeno il 50% del tempo) presso le strutture nell'area territoriale assegnata Puglia e Basilicata
Settore: Ospedaliero/Medicale/Sanitario
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato