Junior relations specialist - brescia

apartmentEUROFIRMS E.T.T. SLU placeBrescia calendar_month 

Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego.

Eurofirms Group ricerca per Ironcare, business unit di Irontech Group, azienda leader nel settore automotive, un/a Junior Relations Specialist per la gestione e lo sviluppo delle relazioni con le agenzie assicurative dell'area di competenza.

POSIZIONE

JUNIOR RELATIONS SPECIALIST - BRESCIA

Il/la candidato/a si occuperà di:

  • Gestire le relazioni con le agenzie assicurative dell'area assegnata ( Brescia) promuovendo i servizi offerti dall'azienda
  • Interagire in qualità di riferimento con la struttura operativa del territorio assegnato
  • Fornire costanti feedback al manager di riferimento su opportunità e criticità dell'area
REQUISITI
  • Diploma
  • Preferibile esperienza pregressa nel ruolo di consulente o customer service.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office
  • Patente B
  • Disponibilità a spostamenti presso l'area di competenza e occasionalmente presso la sede aziendale sita in Veneto.

Completano il profilo ottime capacità relazionali e comunicative, capacità di pianificazione ed organizzazione.

ALTRE INFORMAZIONI

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì

Si offre:

  • contratto in somministrazione tramite agenzia di 6 mesi con possibilità di inserimento ( CCNL Met.Ind)
  • Formazione e affiancamento con un tutor dedicato
  • Benefit: auto aziendale, telefono, tablet

Luogo di lavoro: Brescia area

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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