Addetto/addetta vendite part-time
Hai un’attitudine per il lavoro a contatto con il pubblico e vuoi fare la differenza nell'esperienza d’acquisto delle persone?
Noi di Gi Group, filiale di Trento, cerchiamo per azienda cliente retail:
ADDETTO/ADDETTA VENDITA PART-TIME SETTORE ABBIGLIAMENTO
Di cosa ti dovrai occupare?Accogliere i clienti e offrire consulenza sui prodotti; Gestire le operazioni di cassa e il riassortimento del punto vendita; Contribuire al mantenimento dell’ordine e del visual del negozio.
Hai queste competenze e caratteristiche?Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente; Disponibilità a lavorare su turni, inclusi week end e festivi; Passione per il settore moda e attenzione ai dettagli.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!
Orario di lavoro: Turni variabili nella fascia oraria 10:00-20:00. E' richiesta disponibilità anche nei fine settimana.Offerta Contrattuale: Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato 4 mesi, ccnl Commercio
Luogo di lavoro: Trento (TN)
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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