Impiegato specializzato in sicurezza (1077417)
FILIALE: ATESSA
Ti reputi una persona precisa e attenta ai dettagli?
Potremmo avere l opportunità giusta per te!
Noi di Gi Group, filiale di Atessa cerchiamo per azienda del territorio operante nel settore di bonifica amianto:
IMPIEGATO ESPERTO IN SICUREZZA AMBIENTALE
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa dovrà occuparsi di effettuare sopralluoghi su cantieri e di tutta la normativa e la documentazione inerente alla sicurezza ambientale. Nello specifico dovrà:
- Aggiornare POS, DVR, DUVRI e tutto ciò che richiede la normativa di riferimento sia sul D. Lgs. 152 del 2006 che in ambito ambientale che del D. Lgs. 81 del 2008 per quanto riguarda la sicurezza.
- conoscenza delle norme ambientali.
Se ti riconosci in questo profilo e stai cercando una nuova opportunità di lavoro, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro:
Dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 14:00
Offerta Contrattuale:
Contratto direttamente in azienda. CCNL Servizi ambientali 3 livello.
Benefit: macchina aziendale per effettuare i sopralluoghi.
Luogo di lavoro:
Santa Maria Imbaro
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue competenze e affrontare nuove sfide, candidati ora per un'opportunità stimolante!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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