Contabile sostituzione maternita' (m/f) - Milano
Il nostro cliente è una società nel settore turistico- alberghiero, con diverse strutture sul territorio del Nord Italia. Per la sede di Milano Nord, ci ha incaricati la selezione di un/a:
CONTABILE/AMMINISTRATIVO/A SOSTITUZIONE MATERNITA' (M/F)
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
La risorsa sarà dedicata all'attività amministrativa-contabile in ambito alberghiero. Seguirà, dopo un periodo di affiancamento e formazione, le attività quotidiane, collaborando con i colleghi delle altre sedi.
Ruolo e Responsabilità:
Nello specifico si occuperà di:
- Contabilità di base
- Fatturazione passiva
- Gestione pagamenti-banche
- Quadrature contabili
- Amministrazione generale
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
- Preferibile diploma in Ragioneria o affini (AFM, Servizi commerciali ecc) o Laurea
- Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli contabili.
- Buona dimestichezza informatica, esperienza con gestionali contabili (in azienda utilizzo Navision, non necessaria conoscenza pregressa).
- Gradita conoscenza della lingua inglese (soprattutto scritta- gestionale in alcune parti in lingua inglese)
- Disponibilità immediata
Riporto gerarchico: Direttore Amministrativo
Relazioni di funzione:
Interne: Direttore hotel, colleghiEsterne: Studio di consulenza
Sede di lavoro: Milano Nord (zona Precotto)
Orario di lavoro: da lunedì a venerdì 8.30/9.00- 17.30-18.00 con 1 ora pausa (pasto in hotel).
Tipologia contrattuale: Contratto in sostituzione maternità (previsto 12 mesi) con possibilità inserimento successivo
Pacchetto retributivo a budget: RAL fino ai 24-26K, proporzionale all'esperienza lavorativa nel ruolo
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)