Junior supply chain and procurement specialist
Descrizione azienda
La Società nostra Cliente è una solida Azienda Multinazionale leader nella fornitura di servizi e prodotti nel settore Oil & Gas. In forte sviluppo ed espansione, per il potenziamento del team interno, ci ha incaricato di ricercare il seguente profilo professionale:
JUNIOR SUPPLY CHAIN AND PROCUREMENT SPECIALIST
All’interno del team Procurement & Supply Chain, la persona supporterà l’attività di transizione verso un nuovo sistema informativo e sarà coinvolta in attività operative legate agli acquisti, collaborando attivamente con il team IT e con le funzioni tecniche e operative.
Principali Responsabilità:
- Supportare l’attività di classificazione dei prodotti, gestione codici e allineamento con i codici dei fornitori;
- Effettuare l’inserimento corretto e accurato dei dati nei sistemi di approvvigionamento;
- Gestire e aggiornare le anagrafiche dei prodotti, verificando descrizioni, codifiche e specifiche tecniche;
- Collaborare nella fase di migrazione da un sistema informativo all’altro, interfacciandoti con il team IT;
- Supportare la creazione, l’approvazione e il monitoraggio degli ordini di acquisto (PO);
- Collaborare all’onboarding dei fornitori, raccogliendo e gestendo la documentazione necessaria;
- Lavorare con il team Procurement per individuare fornitori alternativi quando necessario;
- Collaborare con i team operations e supply chain per allineare le esigenze tecniche e aggiornamenti di sistema.
- Diploma di informatica o laurea triennale o magistrale (preferibile in ingegneria gestionale, economia, informatica o affini)
- Buona conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato);
- Conoscenza degli strumenti informatici e dei sistemi gestionali (ERP, database, Excel).
Completano il profilo: mente organizzata, orientata al dettaglio, curiosità e facilità di apprendimento; flessibilità, proattività e capacità di lavorare in team in contesti dinamici e internazionali
Sede di lavoro: Assago (MI)
L’azienda propone un inserimento iniziale con contratto di stage. In caso di candidati con una minima esperienza nel ruolo, è possibile valutare un contratto di apprendistato.