Responsabile Risorse Umane Junior (45301)

Luogo: Perugia

Descrizione dell azienda: L azienda, operante nel settore farmaceutico, opera da anni nella produzione, distribuzione e commercializzazione di prodotti destinati a farmacie, ospedali, cliniche private e operatori sanitari. Per ampliamento del proprio organico, l azienda è alla ricerca di un/una Responsabile Risorse Umane Junior, figura che supporterà la gestione dei processi HR contribuendo allo sviluppo e al coordinamento delle attività legate al personale.

• Supporto ai processi di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui, fino alla valutazione dei candidati e alla raccolta della documentazione necessaria.
• Gestione amministrativa delle risorse umane, con attività quali aggiornamento delle anagrafiche, predisposizione di comunicazioni interne, gestione delle presenze e supporto nella preparazione dei documenti per l elaborazione delle paghe.
• Coordinamento delle attività di onboarding, assicurando un inserimento efficace dei nuovi assunti e facilitando il loro orientamento all interno dell azienda.
• Supporto nella pianificazione e gestione della formazione, contribuendo all organizzazione di corsi, alla raccolta delle esigenze formative e al monitoraggio delle attività svolte.
• Aggiornamento dei sistemi gestionali HR, garantendo la corretta registrazione dei dati e la tracciabilità delle attività.
• Collaborazione con i responsabili di area, per la gestione delle esigenze di personale, la definizione dei fabbisogni e il supporto ai processi di valutazione.
• Contributo alle attività di welfare aziendale, alla comunicazione interna e alle iniziative rivolte al benessere dei dipendenti.
• Supporto ai progetti HR, come analisi dei processi, miglioramento delle procedure interne, iniziative di employer branding e sviluppo organizzativo.

Profilo ideale

La figura ricercata possiede ottime capacità organizzative, precisione e una naturale predisposizione al contatto con le persone. È una persona dinamica, proattiva e motivata a crescere professionalmente nell ambito delle risorse umane. Completano il profilo una buona padronanza degli strumenti informatici, capacità comunicative, riservatezza e attitudine al lavoro in team.

Requisiti richiesti:

• Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Precisione, organizzazione e attitudine al problem solving.
• Gestione ordinata dei flussi operativi.
• Attitudine positiva e capacità di lavorare sotto pressione.
• Precisione, affidabilità e capacità di organizzare il lavoro in autonomia.
• Disponibilità a lavorare su turni e attenzione ai dettagli.
• Flessibilità e capacità di lavorare in un contesto dinamico.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e degli strumenti digitali.
• Propensione alla collaborazione e capacità di gestione autonoma delle attività.

Offerta contrattuale:

• Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato
• Orario full-time, da definire in base alle esigenze aziendali
• Retribuzione competitiva, commisurata all'esperienza e alle competenze
• Opportunità di entrare in un settore in continua evoluzione, dove ogni giorno porta nuove sfide e soddisfazioni
• Ambiente di lavoro giovane, stimolante, dinamico, professionale, e orientato alla crescita
• Garantite pari opportunità e valutazione di ogni candidatura nel rispetto della diversità

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