Tecnico Frigorista
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
FRIGORISTA SENIOR - TECNICO REFRIGERAZIONE - INDUSTRIAL REFRIGERATION TECHNICIAN
per nostra azienda cliente operante nel settore della refrigerazione industriale con sede a Veronella (VR).
Attività
La risorsa, inserita nel team tecnico, svolgerà le seguenti attività:
- Installazione e manutenzione di impianti di refrigerazione e condizionamento industriale
- Monitoraggio da remoto degli impianti attraverso software di teleassistenza
- Diagnosi telefonica dei guasti
- Interventi tecnici giornalieri in Veneto, Lombardia e Trentino
- Patentino per impianti ad ammoniaca
- Patentino F-GAS
- Esperienza pluriennale nel ruolo
- Disponibilità a reperibilità telefonica
- Capacità di lavorare in autonomia e in team
- Ottime competenze tecniche e relazionali
- Patente B – previsto utilizzo del furgone aziendale per spostamenti di lavoro
Chi cerca: storica realtà specializzata nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti di refrigerazione industriale, punto di riferimento nel settore per la competenza tecnica, l'affidabilità e l’attenzione all’innovazione.
Sede di lavoro: Veronella (VR)
RIF. (275.AD.109)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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