TRACE SALES CR Stage ufficio risorse umane - HR generalist (1088835)

FILIALE: PALAZZOLO SULL'OGLIO

Sei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze?

Ti piace gestire processi, coordinare attività e supportare il lavoro di squadra?

Potremmo avere l opportunità giusta per te!

Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente multinazionale con sede a Cologne (BS) selezioniamo:

HR GENERALIST (TIROCINIO)

Di cosa ti occuperai?

Affiancamento all'interno dell'ufficio Risorse Umane per le attività di formazione e amministrazione del personale

• Laurea in economia, lingue, materie umanistiche o affini
• Interesse a sviluppare la tua carriera in ambito HR
• Conoscenza del Pacchetto Office, gradita conoscenza base di Excel
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2) e gradita la conoscenza di almeno una seconda lingua.

Orario di lavoro:

1. 00/8.30 17.00/17.30 con 1 ora di pausa pranzo

(prevista flessibilità oraria in ingresso alle 8.00 o alle 8.30 e conseguente uscita alle 17.00 o 17.30)

Offerta Contrattuale:

• Contratto: tirocinio della durata di 6 mesi
• Retribuzione e benefit: rimborso previsto di 900 e mensa interna gratuita

Luogo di lavoro:

Cologne (BS)

Se pensi di avere le competenze e l attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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